Trasparenza, Compliance ed ESG

Sostenibilità, Etica e Governance Documentale

L'integrità, la trasparenza e l'indipendenza delle società del Gruppo sono tutelate da politiche rigorose, dal Codice Etico, dal Modello Organizzativo 231 e da canali dedicati di segnalazione.

Presidio di Accreditamento

Indipendenza e Imparzialità delle Società del Gruppo

All'interno di ITEC Group, ciascuna società opera con piena autonomia giuridica, amministrativa e tecnica. In particolare, ITEC - Istituto Tecnologico Europeo di Certificazione è un organismo di certificazione accreditato e notificato attivo dal 2007 e garantisce l'assoluta imparzialità e assenza di conflitti di interesse in tutte le attività di certificazione, ispezione e laboratorio.

ITEC ProSafe Health & Safety opera come società di consulenza e formazione D.Lgs. 81/08 completamente autonoma. ITEC Group e le società del Gruppo dichiarano formalmente che:

  • I servizi di consulenza (ITEC ProSafe) e i servizi di certificazione/ispezione (ITEC Certificazioni) non sono mai commercializzati né erogati come pacchetto unico o abbinato.
  • Rivolgersi a ITEC ProSafe per attività di consulenza o formazione non determina alcun vantaggio, riduzione di costi, iter semplificato o esito favorevole nelle valutazioni di certificazione con ITEC Certificazioni.
  • Il personale coinvolto in attività di consulenza non può in alcun caso prendere parte alle verifiche ispettive o alle delibere di certificazione.
Area Documentale e Compliance

Politiche, Modelli Organizzativi e Segnalazioni

Consulta e scarica i documenti ufficiali della holding e delle società del Gruppo.

Inclusione e Valorizzazione

Politica per la Parità di Genere

ITEC Group promuove l'equità salariale, le pari opportunità di crescita professionale, la tutela della genitorialità e un ambiente di lavoro inclusivo e privo di discriminazioni.

Deontologia e Integrità

Codice Etico

Il Codice Etico definisce i principi di legalità, correttezza, riservatezza, prevenzione della corruzione e trasparenza che tutti gli amministratori, dipendenti, ispettori, docenti e collaboratori del Gruppo sono tenuti a rispettare.

Conformità D.Lgs. 231/2001

Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo (Modello 231)

Presidio organizzativo adottato ai sensi del D.Lgs. 231/2001 per la prevenzione dei reati presupposto e la vigilanza sull'osservanza delle procedure aziendali tramite l'Organismo di Vigilanza [CONTATTO ODV].

Tutela del Segnalante (D.Lgs. 24/2023)

Canale Whistleblowing

In conformità al D.Lgs. 24/2023, il Gruppo mette a disposizione un canale dedicato e crittografato per l'invio di segnalazioni di eventuali illeciti o violazioni del Codice Etico e del Modello 231, garantendo la massima riservatezza dell'identità del segnalante e la tutela da qualsiasi forma di ritorsione.

Privacy Policy (GDPR Reg. UE 2016/679)

Titolare del trattamento per il sito della holding: [RAGIONE SOCIALE HOLDING] — Sede: [INDIRIZZO] — Email privacy: [EMAIL PRIVACY / DPO].

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